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万达电商200万年薪留不住人才 背后三大原因揭秘

发布人:网站编辑部 | 阅读量(1025) | 发表时间:2020-12-16 23:30:10

万达电商200万年薪留不住人才 背后三大原因揭秘

近日,万达董事长王健林在2014年万达集团半年工作会议上的手写报告全文曝光,”电商”二字出现频率高达28次,将万达电商的概念再次推上风口。报告显示,万达电商将尽快推向市场,并联合中国最大的几家电商成立万达电商,首期投资50亿元。虽说万达对电商的垂涎之心早已不是新闻,却从2012年至今仍然没有实质性的进展。

回顾下万达电商的历程与人员变幻,不难看出其危机所在。

2年4月,阿里巴巴国际交易技术资深总监龚义涛加盟万达电商;12月12日,王健林同马云就”10年后,电商占零售市场份额是否超50%”设下亿元赌局;12月15日,万达万人招聘,高薪猎取电商人才;2013年8月,万达IT部门接管万达电商,诸多团队成员离开;9月,万达电商首次亮相;12月12日,万汇网与APP上线;2014年3月底,龚义涛离职;7月,万达电商COO马海平离职;据最新消息,原奢侈品电商佳品网COO董策将出任CEO,原高朋网副总裁高峡出任COO。

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