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专用汽车行业绩效考核管理系统
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根据人员绩效考核的要求，设计并实现了基于PHP和AJAX技术的人员绩效考核系统。 根据教职员工的角色，系统实现了采用不同考核指标，部门审查，考核申诉和投诉管理的功能。 实践表明，该系统大大提高了管理效率，体现了评价过程中公平，公正，公开的原则。 随着我国教育产业的快速发展，员工数量急剧增加。 但是，人员流失大等问题，使的人事绩效管理成为工作的重点。 需要在管理人员的同时充分发挥信息技术的作用，以便更有效地完成的人员绩效评估管理。 通过信息管理系统，可以促进教职工的有序绩效管理，提高教职工的工作效率，对学生进行更好的教育和管理。 本文首先研究人员绩效考核及相应管理软件的开发与应用，并对人员绩效考核与人员管理的专业知识有深入的了解。
载客汽车行业绩效考核管理系统（35000元）
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微型客车行业绩效考核管理系统（35000元）
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公共汽车行业绩效考核管理系统（35000元）
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旅行面包车行业绩效考核管理系统（35000元）
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卡车行业绩效考核管理系统（35000元）
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吉普车行业绩效考核管理系统（35000元）
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越野汽车行业绩效考核管理系统（35000元）
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汽车：轿车行业绩效考核管理系统（35000元）
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轮胎行业绩效考核管理系统（35000元）
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交通运输行业绩效考核管理系统（35000元）
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电力工程，电力、太阳能及再生能源行业绩效考核管理系统（35000元）
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江河、湖泊治理工程行业绩效考核管理系统（35000元）
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